乌兹别克斯坦平均额定工资增长40.2%

　　由于在各个经济领域实行旨在刺激就业和居民收入增长的反危机规划，2009年1季度乌兹别克斯坦共创造了20.86万个新就业岗位（2008年1季度为17万个），其中农村地区有14.82万个。

　　因采取额外的反危机规划措施创造了5.38个就业岗位。小型贸易创造了9.17万个，服务行业5.4万个 。在30个失业人口较多的地区创造了3.1万多个就业岗位。

　　发展以家庭为基础的工作的刺激因素体系，以及扩大企业和服务业间的合作，在家庭劳动发展的基础上能够额外创造5万多个就业岗位。其中，企业间合作——基于订单合同和家族贸易不同分别新增了2.31万个和2.75万个就业岗位。乌兹别克斯坦大约有28万多名在家里做企业订活的工人。

　　积极的劳动力市场政策的实施使居民就业率增长了2.7%，并且就业人口较去年增加了29.32万人，约达到1100万人。

　　同时乌兹别克斯坦的平均额定工资增长了40.2%，平均养老金数额增长了51.9%。今年1-2月居民的货币收入增加了21.5%。