吉尔吉斯斯坦劳工无法可依 企业主随意解雇

　　本网记者刘丽霞 据吉尔吉斯斯坦24小时新闻网通讯社2008年9月18日报道，“吉尔吉斯斯坦劳动就业现状：企业主可以任何并不充分的理由解雇员工。吉尔吉斯斯坦的劳动法未能有效的发挥作用。”吉尔吉斯斯坦-哈萨克斯坦学院院长米哈伊连科在新闻发布会上回答记者提问时说。

　　米哈伊连科说：“任何理由均可成为企业解雇员工的借口。譬如，许多员工被迫在非工作日工作，这显然有悖于劳动法，而且非工作日工作并无相应补偿措施。如果你不想做或者不能做，那么很好，请你把位置腾开。企业主们通常会那么说。我们需要统计和了解一下目前在吉尔吉斯斯坦的许多外企工作的吉尔吉斯斯坦员工人数和他们目前所处的状况。他们中有些人请求希望能够把小时工资制列入劳动法，就像许多国家所执行的那样。因为矛盾频繁的发生，一旦企业主按照劳动法支付了相应的加班报酬，那么他们会迫使员工为此再多付出几个小时的工作时间。”