2012年1月10日，俄罗斯东欧中亚研究所在平安府宾馆平安大厅举行了离退休老同志和全体在职人员迎新春联欢会。俄罗斯东欧中亚所党委、所领导班子、离退休老领导和全所在职与离退休老同志共150余人欢聚一堂，共迎新春。

　　俄欧亚所党委书记李进峰作了热情洋溢、催人奋进的新春致辞。他代表所党委向为我所科研事业发展付出艰辛努力的全体同志表示衷心地感谢，感谢大家在过去一年中同舟共济、团结协作，圆满完成了2011年度各项工作任务。他指出，2011年是在所党委的坚强领导下，在全所职工共同努力下经历了探索的一年，共同团结合作的一年，更是收获的一年。成绩的取得要归功于全所科研人员和管理人员共同团结合作、努力拼搏。但同时我们还要看到工作中存在的一些困难和问题，我们有些主观的思考与客观的存在还有一定的差距，这些正是所党委和领导班子包括各个研究室领导、部门领导需要努力的方向。新年伊始，我们要共同维护团结和谐的工作局面，在工作中注意处理好三类问题：一是要正确看待别人存在的问题，要积极帮助别人解决问题；二是要正确客观评价自己，正确看待自身存在的问题；三是要正确看待共同面临的影响和谐环境的问题，要共同努力去解决这些问题。俄欧亚所是一家人，全所同志要心心相连，团结起来，共同去创造和迎接美好的明天。

　　2012年，党的十八大即将胜利召开，社会主义文化大发展大繁荣必将为哲学社会科学发展带来广泛的、前所未有的发展空间。新的一年，所党委将按照院党组的要求，以科研为中心，以学科为基础，以人才为支持，以加强党组织建设为保障。坚持推动科研强所、人才强所、管理强所“三大战略”有机结合与统一。进一步加强研究室建设和基层党支部建设，创造风清气正、团结和谐的科研工作新局面。不断提高俄欧亚所科研、咨询、服务于国家发展大局的能力。使我所担当好中央和国务院在俄罗斯、中东欧、中亚等领域思想库、智囊团作用，为落实中央“三个定位”做出更大贡献。2012年，所党委将围绕推动创新工程这一主题，按照院推动创新工程的总体要求，将逐步改变传统的用人进人制度，建立能上能下、能进能出的公平竞争的人才使用管理制度。将逐步改变传统的科研组织方式，提倡跨学科研究，加强不同学科之间的学术交流与合作，充分发挥青年人的科研积极性，使我所科研工作能更具凝聚力和创造力；将逐步改变我们俄欧亚所与大学相比竞争力不足、待遇偏低的现状。最后，他代表所党委祝愿各位老同志、老领导和全体职工新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意。

　　所长吴恩远代表所领导班子向离退休老领导，老同志和辛勤工作在各岗位的全所职工致以新春问候和美好祝愿。他指出，2011年，在院党组和所党委的领导下，全所同志认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，贯彻落实院党组科研强院、人才强院、管理强院三大战略，积极努力配合我院推动哲学社会科学创新工程，努力服务于党和国家的改革开放事业，服务于党和国家的外交工作大局。同志们在各自的工作岗位上，爱岗敬业，严谨治学、实事求是、谦虚谨慎，圆满完成了全年各项工作任务，在科研、外事、党建、科辅和行政后勤工作中取得了一定成绩。他对我所2012年的工作指导思想、工作目标、努力方向提出了更高要求，特别提出在新的一年，所党委将一如既往地做好老干部工作，为老干部办实事、办好事。

　　联欢会在各处室代表同志大合唱《恭喜恭喜》的欢快歌声中拉开帷幕，联欢会欢歌笑语，掌声阵阵，演出的节目均由俄罗斯东欧中亚所各研究室、各职能处室干部职工、老干部以及工青妇的同志们自编自导自演，节目内容丰富多彩，形式多样，既有气势宏伟的合唱，又有动听悠扬的独唱、二重唱，欢快优美的音乐表演，自正腔圆的京剧唱腔，滑稽搞笑的舞台表演剧和自由互动的经典游戏节目，充分展现了俄欧亚所全体职工乐观向上、团结协作和热爱生活的精神面貌以及对美好明天的向往和信心。所领导们兴致高昂，纷纷登台，参加有关部门的组合表演，纵情高歌，积极参与游戏互动环节，更是给联欢会增添了一抹动人的色彩。整台联欢会高潮跌起，处处充满和谐、欢乐、祥和、向上的喜庆气氛。

　　本次联欢会我们还荣幸地邀请到了院副秘书长兼科研局长晋保平同志。他向离退休老领导，老同志和全所职工祝愿新春快乐并与同志们合影留念。

　　最后，联欢会在俄欧亚所领导李进峰、吴恩远、赵天晓、孙力和13个处室主任、副主任的大合唱《同一首歌》的悠扬乐曲声中圆满结束。预示着俄罗斯东欧中亚所全体职工在所党委、所领导班子的带领下，团结一心，迎难而上，和谐奋进,共谋发展,努力推动俄罗斯东欧中亚所全面开创研究所工作新局面。

（何燕供稿）