在昨天下午举办的上海合作组织国家行政学院院长论坛上，哈萨克斯坦共和国总统直属公共行政学院院长奥萨利耶夫在发言中表示：哈萨克斯坦特别重视公共管理者的培养，根据我们的立法，哈萨克斯坦公务员每三年都要进行一个在职培训，我们把公务员的工资基金的1%到2%用做他们的培训。 

        奥萨利耶夫在论坛中首先介绍了哈萨克斯坦公共管理者的培养方式。哈萨克斯坦根据国家公务员队伍的一些特殊的特点，进行了一系列的培训。我们在培训的过程中，秉承的一个理念就是要促进公务员队伍的建设和培训。根据我们的立法，哈萨克斯坦公务员每三年都要进行一个在职培训，为了这样做，我们是把这些公务员的工资基金的1%到2%用做他们的培训。现在在我们国家有一个多层次的公务员培训体系，最高的就是哈萨克斯坦总统下属的国家行政学院，还有地区层面上的培训中心，我们一共有80个这样的培训中心。此外，我们还有60所大学和培训中心能够提供本科和硕士的培训项目，在公共管理方面提供本科和硕士方面的项目。 

        奥萨利耶夫指出，我们培训目的是为公务员提供再培训和对他们进行技能方面的提升，所有的这些培训项目都在国家行政学院的指导之下进行，国家行政学院对这些培训进行指导和师资方面的支持，这样做的目的，是为了满足所有有兴趣对公务员进行培训的国家机关的需要，满足他们的希望及培训课程的设置都是和以下这些机关达成一致的，包括总统府和外交部，每年我们都培养两百个硕士，现在还有两千多名公务员五百名法官和司法部的官员，还有40个外交官正在接受技能培训，同时还有七百个公务员正在接受再培训。行政学院有大量教职人员，此外，我们还吸引了世界上顶尖的学者和教授到国家行政学院来进行讲课。 

        奥萨利耶夫表示，哈萨克斯坦特别重视公共管理者的培养，这样才能够激发我们这个国家政治、经济等方面的潜力。但是我们也看到，虽然我们的培训体系发展的不错，但是在这个方面，还有很多问题需要我们通过系统性的方法来解决。